Alem do reajuste a categoria soma mais de 15
vantagens trabalhistas
A Prefeitura de
Imperatriz, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED), tem
valorizado os servidores da rede municipal de ensino com a qualificação,
garantia de direitos, atribuição de diversas vantagens e aumento salarial de
acordo com as condições financeiras do Município.
De acordo com o
secretário municipal de educação, Zesiel Ribeiro, no acumulado, em cinco anos,
a atual gestão já concedeu reajustes à categoria que possibilitaram o
crescimento salarial num percentual em mais de 50%. “Em 2009 quando Madeira
assumiu o governo o salário base dos professores era de apenas R$ 720,90. Hoje
o salário é de R$ 1.118,06. Um aumento percentual
de 55%, acrescido de varias outras vantagens”, explica ao ressaltar que
todos os aumentos concedidos superam a media de inflação do período:
“A inflação
acumulada nesse período é de 34,04%. O
vale alimentação era de R$ 120,00 e hoje é R$ 190.80. Um aumento de 58%. Então tanto o aumento de salários e o
aumento do vale alimentação é superior à inflação”, compara.
Entre os
benefícios concedidos, além do reajuste, somam-se outras dezesseis vantagens:
1.
Adicional
de Tempo de Serviço (ATS) - 2% de aumento a cada ano de trabalho;
2.
Licença para acompanhamento médico podendo ser
de seis meses a um ano, sem prejuízo na remuneração;
3.
Licença
especial a cada 10 anos – Seis meses, sem prejuízo na remuneração;
4.
Redução
de carga horária àqueles que completaram vinte anos de serviço e cinquenta de
idade – sem prejuízo na remuneração;
5.
Incentivo
de sala de aula (ISA)– 6%;
6.
Ticket
alimentação – R$ 190,80;
7.
Vale
transporte (descontado apenas 6% do salário base) – mediante a comprovação da
necessidade de ir e vir ao trabalho;
8.
Progressão
salarial: 5% - para os portadores de curso com atualização educacional de no
mínimo 360 (trezentos e sessenta) horas;
15% - para os
portadores de certificado de latu sensu;
25% - para os
portadores de diploma de mestre;
35% - para os
portadores de diploma de doutor, em instituições oficiais, reconhecidas pelo
mec.
9.
Licença
paternidade – Quinze dias - sem prejuízo na remuneração;
10. Licença
matrimônio – Três dias - sem prejuízo na remuneração;
11. Licença
maternidade – 06 (seis) meses - sem prejuízo na remuneração;
12. Licença pra
estudo (mestrado e doutorado) pelo período de até dois anos - sem prejuízo na
remuneração;
13. Gratificação
100% sobre o salário base aos professores da educação especial;
14. Aposentadoria
especial aos professores que completaram 25 anos de serviço e 50 de idade em
pleno exercício de sala de aula;
15. O servidor que
teve sua aposentadoria concedida por idade e tempo (25 anos de serviço e 50 de
idade – aposentadoria especial ou 30 anos de serviço e 55 anos de idade –
regular) de serviço pode requerer ao direito de continuar trabalhando em sua
secretaria de origem sem perdas no salário ou em seus direitos adquiridos até o
momento, a exemplo da redução de carga horária;
16. Gratificação
adicional de 20% sobre o salário base, pelo efetivo exercício em área de
difícil acesso (zona rural).
Qualificação - Sobre a capacitação de
profissionais, Zesiel Ribeiro, lembra que o Município custeou a graduação de
aproximadamente 200 professores nas áreas de Pedagogia e Educação Física.
Também são realizadas constantemente formações continuadas nos diversos setores
da Secretaria Municipal de Educação de Imperatriz :
“Em 2013, foram
realizados cursos de formação continuada através do Setor de Inclusão e Atenção
à Diversidade (SIADI) nas áreas de: Atendimento Educacional Especializado
(AEE), Libras e Braile, além de um curso específico para os professores que já
atuam nas Salas de Recursos Multifuncionais (SRM). Ao todo, 295 professores
participam dos cursos. Além disso, em toda a rede municipal são 20 Salas de
Recursos Multifuncionais (SRM) estão em funcionamento”.
Na educação do
campo, Zesiel esclareceu ainda que as unidades escolares localizadas em
povoados da zona de Imperatriz recebem acompanhamento pedagógico através de
formação continuada, desenvolvimento de programas, assessoria pedagógica,
distribuição de material didático, visitas técnicas e acrescentou: “Um
diferencial dos últimos anos é a formação continuada do Programa Escola Ativa
que atendeu 45 professores em 15 escolas da zona rural que possuem salas multisseriadas”.
Estrutura - Além do investimento em recursos
humanos, o Município investe em estrutura física com a construção de mais sete
escolas e quatro quadras poliesportivas, aquisição de recursos didáticos. Ao
todo 33 creches da Rede Municipal receberam esse ano livros didáticos para
educação infantil, kits multimídia, brinquedos educativos e 129 livros novos para
cada uma das bibliotecas.
Sidney
Rodrigues - Kayla Pachêco/ASCOM
Ao longo desses 5 anos de mandato o prefeito não fez um grande reajuste, esses reajustes que ele deu ao longo do tempo vinheram por conta de greves que os professores fizeram, agora acho interessante todo o restante dos funcionários públicos municipais receberem um reajuste que já foi repassado pelo governo federal e os professores não, qual é o motivo de não liberar o repasse deles? E não adianta citar o valor do salário de 2009, pois naquela época o salário mínimo não chegava nem perto dos 720rs acima citado, ai seguidores alienados do sr. Prefeito podem achar que ele fez uma grande vantagem, mas não, os professores que lutaram para receber deus repasses, sem falar o crime que ele cometeu agora, cortar salário de funcionário sem a greve ter sido determinada ilegal, francamente isso foi uma palhaçada!
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